Veranderen, Leiderschap en Samenwerken!

 

 

Veranderen, Leiderschap en Samenwerken!

Deze woorden vormen de kern van de diensten van Myriat Organisatie Ontwikkeling . Myriat richt zich enerzijds op het verwerven van inzicht en vaardigheden en anderzijds op het ontwikkelen van effectiviteit van de deelnemers. Wij begeleiden veranderingen op het vlak van visie, missie en gedrag.

Veranderen
Begeleiden bij veranderingen richt zich op vaardigheden aanleren en op bereiken van grotere effectiviteit. Effectiviteit heeft alles te maken met ontwikkelen van bewustzijn op het eigen gedrag en het effect daarvan op anderen. Dit alles gekoppeld aan de missie, visie en waarden van de organisatie en met het oog gericht op de klant.

Leiderschap

Managers beschikken over vaardigheden en kennis om mee te werken. Verder hebben ze alleen hun eigen stijl, en meningen en overtuigingen als instrument. Elk gereedschap moet worden gemaakt en onderhouden. Ook voor managers geldt dat.
– Maken betekent ontwikkelen van vaardigheden in trainingen
– Onderhouden richt zich op ontwikkelen van zelfbewustzijn, zicht op eigen overtuigingen en voorkeursstijlen en vermogen om daarin af te wisselen in trainingen, intervisie en coaching

Samenwerken

Als er geen gezamenlijk doel is, wordt er niet samengewerkt.

De lijn loopt altijd van missie, visie door naar doelstellingen en komt uit eindelijk uit bij gedrag.

Veranderen van organisaties gaat over de samenwerking tussen mensen en afdelingen.

Wil je met minder weerstand tegen je collega’s en meer plezier resultaten halen? Neem contact op!

 Klik hier om een afspraak te maken.